NHÂN VIÊN SALES & MARKETING

Vị trí: Nhân Viên Sales & Marketing/ Sales & Marketing Staff
Phòng ban quản lý: Sales & Marketing
Nơi làm việc: Tầng 3, Tòa nhà Dreamplex, 195 Điện Biên Phủ, Phường 02, Quận Bình Thạnh, Thành phố. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 (8h00 đến 17h00)
Số lượng: 01 Người
Hạn tuyển dụng: 15/7/2025
Giới tính: Nam/ Nữ
Lương: 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ (Net) hoặc thỏa thuận

Xác định và tiếp cận các khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực Logistics
Tư vấn, giới thiệu các dịch vụ Logistics như: thuê kho; thủ tục Hải quan, cước vận tải nội địa
Cước vận tải, cước tàu (LCL&FCL) …và thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty
Gửi báo giá, hợp đồng, phụ lục, quy chế phối hợp (SOP) cho khách hàng sử dụng dịch vụ
Lập bảng kê – phối hợp kế toán theo dõi công nợ
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng bền vững
Phát triển kế hoạch kinh doanh và đạt các chỉ tiêu doanh số
Hỗ trợ và giám sát các vấn đề phát sinh nằm trong phạm vi dịch vụ cung cấp cho khách hàng
Báo cáo và lên kế hoạch kinh doanh trực tiếp, hỗ trợ cho Sales Manager chốt deal với khách
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Tuổi từ 25 đến 35
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên đã từng làm việc trong ngành Logistics; hoặc có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí chứng từ Logistics.
Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt.
Tác phong làm việc nhanh nhạy, năng động; cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc.
Hiểu biết cơ bản về quy trình và các loại hình dịch vụ trong lĩnh vực .
Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và sẵn sàng thích nghi với môi trường áp lực cao.
Biết quản lý thời gian hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành: Logistics, Kinh tế quốc tế, Xuất nhập khẩu, Thương mại quốc tế, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành có liên quan
Ưu tiên sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung trong giao tiếp, soạn thảo văn bản và xử lý email.

Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật lao động
Bảo hiểm xã hội: Đóng theo định mức cấp bậc, thâm niên.
Thuế: Công ty đóng toàn bộ thuế phát sinh cho người lao động. Theo thu nhập thực tế phát sinh của người lao động được chi tả tại công ty.
Các chế độ khác: Hiểu hỉ, tang gia, sinh con (bản thân sinh con, vợ sinh con),Thăm ốm đau
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các khoản thưởng khác: Ngày 30/4 và 01/5, 2/9, Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế phụ nữ, Trung thu, sinh nhật, mừng tuổi đầu năm…
Thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm áp dụng cho nhân viên có thời gian làm việc đủ năm hoặc tính theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế; tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty và hiệu suất cá nhân.